按照江宁滨江开发区党工委和集团公司党委的安排部署，4月17日上午，公司召开深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会。滨江开发区党工委组织科领导、公司中层以上干部和全体党员共60余人参加了大会。

公司总经理、党总支书记王建平在会上作了动员讲话。他强调，深入开展党的群众路线教育实践活动，不仅对于保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位意义重大，对公司的发展同样具有重要的现实意义。公司的教育实践活动要做到四个结合：一是将教育实践活动与作风建设相结合。推动作风转变是开展教育实践活动的关键内容。我们要持续推动工作作风转变，党员和干部要带头做到八要八不要：“要以身作则，不消极懈怠；要遵章守纪，不谋取私利；要科学管理，不简单粗放；要求真务实，不空谈虚干；要敢于担当，不推卸责任；要敬业爱岗，不敷衍塞责；要讲求效率，不推诿扯皮；要关爱员工，不脱离群众”。“八要八不要”是公司落实中央八项规定、解决“四风”问题的重要抓手，党员和干部要严格遵守，认真落实，持续提升履职能力，做到讲信念、守纪律、转作风、做贡献。

二是将教育实践活动与提升管理水平相结合。要认真查找当前企业管理的问题点、制度的改善点、流程的拖沓点，不断优化制度流程，推动流程的规范高效运转，实现规范与效率的平衡；要切实增强质量意识，认真查找质量管理中的漏洞，严格遵守执行工艺纪律和操作规程，坚决纠正工作的随意性，摒弃不良的工作习惯；要积极开展降本增效活动，发动全体员工查找成本的“止血点”和“消肿点”，切实推动增收节支，提升企业效益。

三是将教育实践活动与队伍建设相结合。要通过切实有效的教育活动，积聚优良作风的“正能量”，使我们的党员队伍在生产经营各项工作中走在前列；使我们的干部队伍积极进取，认真履职，谋事干事；使我们的员工队伍成为敢打硬仗、能打硬仗的坚强团队。

四是将教育实践活动与企业文化建设相结合。企业文化是企业发展的重要软实力，党员和干部要带头弘扬宝色文化，以文化力促生产力。我们一定要通过教育实践活动，使“干部履职、党员面貌、反腐倡廉、企业管理、员工士气”等五个方面有明显的进步，进一步增强企业的竞争力，努力实现企业的更大发展。